Sekuriteit opsies Wanneer 'n korporasie onderneem om sy aandele te verkoop of uit te reik na mense, of wanneer 'n onderlinge fonds trust verleen opsies om 'n werknemer te vertrou eenhede verkry, kan die werknemer 'n belasbare voordeel te ontvang. Onderwerpe Wat is 'n sekuriteit opsies (voorraad) belasbare voordeel Wat is die voordeel Tipe opsies. Wanneer is dit belasbaar Aftrekking vir liefdadigheid skenking van sekuriteite voorwaardes te voldoen aan die aftrekking kry wanneer die sekuriteit is geskenk. Opsie voordeel aftrekkings voorwaardes te voldoen aan in aanmerking te kom vir die aftrekking. Verslagdoening ten bate van die T4 strokie kodes te gebruik op die T4 glip. Weerhouding betaalstaat aftrekkings op opsies Vind uit wanneer jy dit nodig om CPP bydraes of inkomstebelasting van opsies te weerhou. (EI premies nie van toepassing op opsies). Vorms en publikasies Sekondêre spyskaart webwerf InformationPosted op November 23, 2010 Begin 1 Januarie 2011, feitlik elke voorraad opsie uitoefening deur 'n werknemer of direkteur sal sneller werkgewer belasting weerhouding en oorbetaling vereistes. Wat spruit uit die Maart 2010 federale begroting. nuwe reëls is opgeneem in die Kanadese Inkomstebelastingwet vroeër hierdie val wat quotclarifyquot dat effektiewe as van die nuwe jaar, bron aftrekking vereistes geld vir voorraad opsie voordele. Hierdie en ander voorgestelde wysigings met betrekking tot belasting van aandele-opsies word opgesom in detail in ons verwante belasting Update. Die verandering in beleid ten opsigte van weerhouding en oorbetaling vir voorraad opsies bring die Kanadese belasting regime in wese ooreen met die regimes van ander lande, insluitend die VSA en VK Hierdie ontwikkelings impak beide werkgewers en dié wat aandele-opsies of soortgelyke vergoeding. Elke korporasie en elke onderlinge fonds vertrou dat voorraad opsie borg beplan waarin hierdie reëls moet hersien die bestaande terme van sy planne en verwante administratiewe prosedures, om vas te stel of belasting weerhouding en oorbetaling geakkommodeer kan word in ooreenstemming met Kanada Inkomste Agency (CRA) reëls. Vir openbare maatskappye, bestaande voorraad opsie planne en ooreenkomste moet ook noukeurig nagegaan om te bepaal of goedkeuring van die aandeelhouers is wat nodig is vir enige nodige wysigings. Die volgende reeks vrae en antwoorde resensies hierdie en ander algemene probleme wat werkgewers in die gesig staar in die hantering van hierdie veranderinge. Moenie die nuwe reëls geld vir ons maatskappy Die nuwe reëls oor die algemeen van toepassing op alle Kanadese werkgewers, insluitende nie-Kanadese werkgewers wat voorraad opsies beskikbaar vir Kanadese werknemers maak, onderhewig aan bepaalde belangrikste uitsondering exceptions. The dek Kanadese-beheerde private korporasies (CCPCs) as omskryf in die Kanadese Inkomstebelastingwet. Wanneer sal die nuwe reëls geld weerhou sal oor die algemeen vereis word vir nie-CGBM opsies uitgeoefen in 2011 of na, ongeag wanneer die opsie toegestaan is. Is daar enige uitsonderings Daar is 'n uitsondering vir opsies toegestaan voor 4 Maart 2010 by 04:00 EST, waar die opsies sluit in 'n geskrewe toestand tot die effek dat die optioned aandele deur die optionee moet vir 'n tydperk van die tyd na oefening . Nog 'n uitsondering bestaan ook waar die optionee die optioned aandele aan 'n geregistreerde liefdadigheid binne 'n kort tydperk van die tyd na oefening skenk. Wat is die weerhouding tariewe van toepassing op voorraad opsie voordele Die belastingkoerse van toepassing op weerhouding op voorraad opsie voordele is dieselfde as vir gereelde inkomste indiensneming. Waar 'n opsie is in aanmerking kom vir die een-helfte inkomste aftrek op die opsie versprei oor oefening, sal net die helfte van die verspreiding in ag geneem word vir doeleindes van die bepaling van die bedrag teruggehou. Ons voorraad opsie plan nie tans spesifiek weerhouding of verkoop van aandele van die kant employeesrsquo. Wat moet ons doen Stock opsie planne of ooreenkomste kan algemene terme wat weerhouding en oorbetaling toelaat as deur die wet vereis of mag spesifieke terme regerende hoe weerhouding en oorbetaling vereistes tevrede kan wees sluit in te sluit. Sulke spesifieke terme kan onder andere, óf toelaat dat die koop deur die werkgewer van die kant werknemers van 'n voldoende aantal uitgereikte aandele aan die belastingaanspreeklikheid te bevredig of vereis dat die werknemer 'n bedrag betaal aan die werkgewer gelyk aan die weerhouding verpligting as 'n toestand van oefening. Die lewensvatbaarheid van die beskikbare alternatiewe is afhanklik van 'n aantal faktore, insluitend die implementering van 'n administratiewe oogpunt (soos hieronder bespreek) en die vermoë van optionees om hul gedeelte van die weerhouding verpligting te finansier. Plan of ooreenkoms voorsiening moet versigtig nagegaan om te bepaal of die toepaslike alternatiewe voldoende gedek, anders kan 'n wysiging nodig wees. Vir openbare maatskappye, sou sodanige wysigings algemeen sneller vereistes aandeelhouersgoedkeuring onder reëls aandelebeurs indien nie onder die bestaande wysiging bepalings van die plan of ooreenkoms companyrsquos toegelaat. In hierdie verband, het die TSX bevestig in sy Personeel Kennisgewing 2010-0002. gedateer November 12, 2010, dat dit oor die algemeen sal oorweeg wysigings aan opsie planne en ooreenkomste as gevolg van hierdie reëls van 'n ldquohousekeepingrdquo aard te wees. Hierdie erkenning beteken belasting-verwante veranderinge, indien nodig, kan oor die algemeen onder die bestaande bepalings wat toelaat dat die raad of 'n direksiekomitee om wysigings aan planne of ooreenkomste van 'n ldquohousekeepingrdquo aard sonder goedkeuring van die aandeelhouers gemaak word. Die Personeel Kennisgewing verduidelik voorts dat indien die plan nie so 'n wysiging bepalings bevat, sal die TSX steeds toelaat dat maatskappye om hul planne en opsie ooreenkomste te voldoen aan hierdie reëls voorsiening te wysig dat: (i) die wysigings is beperk tot die nakoming van die Inkomstebelastingwet Daad . (Ii) die maatskappy 'n behoorlike wysiging prosedures in sy plan en (iii) die wysigings vir sekuriteit houer goedkeuring aan die companyrsquos volgende vergadering voorgelê. Openbare maatskappye word ook daaraan herinner dat in beide gevalle, opsie wysigings sal steeds onderhewig Artikel 613 van die TSX Handleiding wees. wat insluit pre-klaring deur die TSX en bekendmaking in volmag omsendbriewe. Hoe kan ons reël vir aandele in die mark te verkoop aan die optioneersquos belastingaanspreeklikheid te dek Afhangende van jou spesifieke omstandighede, sluit in die alternatiewe reëlings met 'n makelaar om die aandele te verkoop, van die kant employeersquos of reël met 'n derde party diensverskaffer (soos 'n trustee of oordrag aan die agent) om die plan te administreer. Implementering van die nodige prosedures sal moet word op maat van jou spesifieke behoeftes en dié van jou optionees ontmoet. In elk geval, moet samesprekings met alle derde partye vooraf begin om voor te berei vir die 1 Januarie 2011 sperdatum. In plaas van die uitreiking van al die aandele onder opsie en dan verkoop van 'n voldoende aantal kontant in te samel om te keer na Kanada Inkomste Agency ten opsigte van die weerhouding verpligting, kan die korporasie eenvoudig reik minder aandele aan die werknemer en terugverwys kontant te CRA Voldoen aan die weerhouding verpligting in hierdie mode in gevaar kan stel die belasting karakterisering van die opsie toekenning, insluitend die tydsberekening van belasting op die opsie toekenning en die beskikbaarheid van die een-helfte inkomste aftrek op die opsie versprei oor oefening. Ons het nie oor die algemeen beveel dit as 'n metode van voldoening aan die weerhouding verpligting. As die mees algemene alternatiewe wat hierbo bespreek is nie lewensvatbaar vir jou maatskappy moet jy met 'n belastingadviseur praat met ander alternatiewe te oorweeg. Moenie die nuwe reëls van toepassing op direkteure van Kanadese maatskappye wat nie woonagtig in Kanada Hoewel 'n individualrsquos belasting situasie sal afhang van 'n aantal faktore en kan draai op spesifieke feite, oor die algemeen, die nuwe reëls sal van toepassing wees op nie-Kanadese inwoner direkteure wat gelewer dienste aan die korporasie in Kanada te eniger tyd gedurende die tydperk vanaf die datum van toekenning van die datum van uitoefening. Die weerhouding bedrag sal oor die algemeen bepaal word op grond van die gedeelte van die voordele-opsie wat belasbaar in Kanada. Trackbacks (0) Links na blogs waarop hierdie artikel Trackback URL www. canadiansecuritieslaw / admin / trackback verwysing / 230765 Montr233al 1155 Ren233-L233vesque Blvd. West 40 Vloer Montr233al, QC H3B 3V2 Phone: (514) 397-3000 Faks: (514) 397-3222 Vancouver Suite 1700 666 Burrard Street Vancouver, BC V6C 2x8 Phone: (604) 631-1300 Faks: (604) 681- 1825 Toronto 5300 Commerce Hof West 199 Bay Street Toronto, ON M5L 1B9 Phone: (416) 869-5500 Tolvry: (877) 973-5500 Faks: (416) 947-0866 New York 445 Park Avenue 7de Vloer New York, NY 10022 Tel: (212) 371-8855 Faks: (212) 371-7087 Ottawa Suite 1600 50 OConnor Street Ottawa, OP K1P 6L2 Phone: (613) 234-4555 Tolvry: (877) 776-2263 Faks: ( 613) 230-8877 Londen Dauntsey Huis 4B Fredericks Place London EC2R 8AB Engeland Phone: 44 20 7367 0150 Faks: 44 20 7367 0160 Calgary 4300 Bankiers Hall Wes 888 - 3 Street SW Calgary, Alberta T2P 5C5 Phone: (403) 266-9000 Faks: (403) 266-9034 Sydney Vlak 12, Suite 1 50 Margaret Street Sydney N. S.W. 2000 AU Phone: (61-2) 9232-7199 Faks: (61-2) 9232-6908If jy 'n opsie om voorraad te koop as betaling vir jou dienste te ontvang, kan jy inkomste te hê wanneer jy die opsie kry, wanneer jy oefen die opsie, of wanneer jy ontslae raak van die opsie of voorraad ontvang wanneer jy die opsie uit te oefen. Daar is twee tipes van voorraad opsies: Options onder 'n werknemer voorraad aankoop plan of 'n aansporing voorraad opsie (ISO) plan toegestaan word statutêre voorraad opsies. Stock opsies wat toegestaan nie onder 'n werknemer voorraad aankoop plan of 'n ISO plan is nonstatutory voorraad opsies. Verwys na publikasie 525. Belasbare en Belasting Vrye Inkomste. vir hulp in die bepaling of jy het 'n statutêre of 'n nonstatutory voorraad opsie toegestaan. Statutêre Stock Options As jou werkgewer verleen jy 'n statutêre voorraad opsie, jy oor die algemeen sluit nie enige bedrag in jou bruto inkomste wanneer jy ontvang of uit te oefen die opsie. U kan egter onderhewig wees aan alternatiewe minimum belasting in die jaar wat jy 'n ISO oefen. Vir meer inligting, verwys na die vorm 6251 instruksies (PDF). Jy het belasbare inkomste of aftrekbare verlies wanneer jy die voorraad wat jy gekoop het deur die opsie uitgeoefen verkoop. Jy hanteer die algemeen hierdie bedrag as 'n kapitaalwins of verlies. As jy egter nie aan spesiale Holding tydperk vereistes, sal jy het om te behandel inkomste uit die verkoop as gewone inkomste. Voeg hierdie bedrae wat as lone behandel, om die basis van die voorraad in die bepaling van die wins of verlies op die aandele ingesteldheid. Verwys na publikasie 525 vir spesifieke besonderhede oor die tipe voorraad opsie, asook reëls vir wanneer inkomste berig en hoe inkomste gerapporteer vir inkomstebelasting doeleindes. Aansporing Stock Opsie - na oefening 'n ISO, moet jy van jou werkgewer 'n Vorm 3921 (PDF), Oefening van 'n aansporing Stock Opsie Onder Artikel 422 (b). Hierdie vorm sal belangrike datums en waardes wat nodig is om die korrekte bedrag van die kapitaal en gewone inkomste (indien van toepassing) moet berig oor jou terugkeer bepaal rapporteer. Werknemer Aandelenaankoop Plan - Na jou eerste oordrag of verkoop van voorraad verkry deur 'n onder 'n werknemer voorraad aankoop plan toegestaan opsie uitoefen, moet jy van jou werkgewer 'n Vorm 3922 (PDF), oordrag van Stock verkry deur 'n werknemer Aandelenaankoop Plan onder artikel 423 (c). Hierdie vorm sal belangrike datums en waardes wat nodig is om die korrekte bedrag van die kapitaal en gewone inkomste te berig oor jou terugkeer bepaal rapporteer. Nonstatutory Stock Options As jou werkgewer verleen jy 'n nonstatutory voorraad opsie, die bedrag van die inkomste in te sluit en die tyd wat dit hang af of die billike markwaarde van die opsie geredelik vasgestel kan word in te sluit. Geredelik Bepaal billike markwaarde - As 'n opsie aktief verhandel op 'n gevestigde mark, kan jy maklik die billike markwaarde van die opsie te bepaal. Verwys na publikasie 525 vir ander omstandighede waaronder jy geredelik die billike markwaarde van 'n opsie en die reëls te bepaal wanneer jy inkomste vir 'n opsie met 'n geredelik bepaalbare billike markwaarde moet aanmeld kan bepaal. Nie geredelik bepaalbare billike markwaarde - Die meeste nonstatutory opsies het nie 'n geredelik bepaalbare billike markwaarde. Vir nonstatutory opsies sonder 'n geredelik bepaalbare billike markwaarde, is daar geen belasbare gebeurtenis wanneer die opsie toegestaan, maar jy moet in inkomste die billike markwaarde van die voorraad ontvang op oefening insluit, minus die bedrag betaal, wanneer jy die opsie uit te oefen. Jy het belasbare inkomste of aftrekbare verlies wanneer jy die voorraad wat jy deur die opsie uitgeoefen het verkoop. Jy hanteer die algemeen hierdie bedrag as 'n kapitaalwins of verlies. Vir spesifieke inligting en verslagdoening vereistes, verwys na publikasie 525. Laaste Nagegaan of Opdateer: September 20, 2016If jy ontvang werknemer voorraad opsies (ESOP) of beperk voorraad eenhede (RSU) by die werk of deel te neem aan die Werknemer Stock aankoopplan (ESPP) aangebied deur u werkgewer. jy moet bewus wees van nuwe CRA reëls op terughoudingsbelasting. In die verlede, werkgewers gewoonlik nie belasting te weerhou ten tyde van 'n werknemer ontvang of uitgeoefen hul voorraad opsie voordele. In plaas daarvan, is voorraad opsie voordele ingesluit in die T4 gly en werknemers betaal enige belasting verskuldig aan die tyd wat hulle hul belasting geliasseer. In Begroting 2010, die Federale Regering verskaf verligting vir Kanadese wat verkies om belasting uit te stel op hul voorraad opsies net om te vind dat hulle verskuldig belasting op Phantom winste. Terselfdertyd het die regering herroep ook die reël dat toegelaat voorraad opsie voordele word uitgestel tot die jaar van die verkoop. 'N bietjie opgemerk voorsiening in die begroting (sien bladsy 356 van die begroting dokument) ook vereis werkgewers om belasting op voorraad opsie voordele weerhou: Begroting 2010 beoog om die belasting uitstel verkiesing te herroep en te verduidelik bestaande weerhouding vereistes om 'n bedrag ten opsigte van sorg belasting op die waarde van die werk tot voordeel wat verband hou met die uitreiking van 'n sekuriteit vereis word deur die werkgewer aan die regering te vergewe. Hierdie bedrag sal aan die werkgewers overmakingen van belasting by die bron teruggehou word bygevoeg ten opsigte van alle werknemers salaris en voordele, insluitend ander in-soort voordele, vir die tydperk wat die datum waarop die sekuriteit uitgereik of verkoop sluit. Hierdie maatreëls sal verhoed dat situasies waarin 'n werknemer nie in staat is om sy of haar belasting verpligting het as gevolg van 'n afname in die waarde van hierdie effekte. Die Regering het 'n bietjie tyd vir besighede om hul betaalstaat stelsels aan te pas by die weerhouding van belasting op werknemer voorraad voordele te hanteer. Ek het verstaan dat die begin van hierdie jaar, werkgewers sal belasting op voorraad opsie voordele weerhou. Here8217s 'n voorbeeld van hoe dit sal werk. Let8217s sê jy is in die top 46 belastingkategorie. As jy oefen en te verkoop opsies op 100 aandele van jou werkgewer, sal jy aan 'n terughoubelasting op die waarde van 23 van dié opsies (met die aanvaarding 50 van die voorraad opsie voordeel is belasbaar). Hierdie artikel het 16 kommentaar Praat as iemand wat uitgestel voorraad opsie voordeel winste, ek dink hierdie veranderinge is 'n goeie idee. Soos vir die beloofde hulp, daar is nou 'n RC310 vorm in te vul, maar I8217m wag nog nadat hy dit in gestuur 2 maande gelede. I8217ll jou laat weet as daar enige werklike verligting. Die Blunt boontjie teller CC: Ek dink as jy 8220the waarde van 23 van dié options8221 sê, jy bedoel om te sê 23. Werkgewers sal verwag word om belasting op voorraad opsie voordele netto van die 50 stock opsie aftrekking (indien van toepassing) te weerhou, sodat ek dink jy dat as iemand belasting betaal op 46 en hulle is geregtig op die 50 stock opsie aftrekking, die netto weerhouding is 23. 'n groot probleem nog sover opgelos as wat ek weet is dat die belasting weerhouding in baie gevalle sal wees gebaseer op ongerealiseerde kontant voorraad opsie winste, maar kontant inhou verskuldig is. So hoe gaan die werkgewer kry die belasting weerhouding van die werknemer Het hulle neem dit van toekomstige salaris, versoek persoonlike fondse, of vereis dat die koop van 'n paar van die verwante aandele ek iets lees onlangs dat daar nog nie enige leiding deur CRA het, Ek het egter geen rede om op te volg om sulke bevestig het. Stomp boontjie teller: I8217m net spekuleer 8212 Ek don8217t weet hoe dit eintlik werk. Maar I8217m gewonder of dit dalk werk soos volg: Veronderstel jy wil 100 opsies met 'n trefprys van 1 en die huidige markwaarde te oefen is 11. So in die voorbeeld hierbo, die belasting faktuur sal 23 van 1000, of 230. wees Die kos om die opsies te koop sou 100. wees Miskien is die werkgewer vereis dat 330 is aan hierdie opsies dit sou dek die trefprys en die belasting wat verskuldig sou wees oefen. Maar daar moet ook 'n manier om ontslae van aandele aan die belasting betaal asook wees. Michael: Ek dink die weerhouding vereiste is 'n goeie idee. Dit sal verhoed dat belastingbetalers vassit met 'n belasting faktuur hulle can8217t moontlik te betaal. Die Blunt boontjie teller: Here8217s hoe dit werk by my werkgewer: 8211 ESPP voordeel belasting weerhou van die volgende salaris. 8211 46 van RSUs vestiging verkoop en belasting kwytgeskeld te CRA. 8211 23 van ESOP voordele uitgeoefen word verkoop en belasting kwytgeskeld te CRA. Opbrengste Reaper: By my werk, here8217s hoe jou voorbeeld sal werk. Die makelaar sal oefen en te verkoop vir 1100. 100 is te danke aan die werkgewer. Uit die 1000 as gevolg van die werknemer, is die makelaar gevra om weerhou 230. Die res 770 gedeponeer in die employee8217s rekening. Almal weet ek wat aandele-opsies is reeds besig om salarisse wat goed is in die hoë ses syfers of sewe syfers, so ek don8217t dink die nuwe belasting reëls maak 'n groot verskil aan hulle in terme van of they8217re gaan om honger te lei of something. CRA QampA Met betrekking tot werknemer Stock Options Dit artikel verskyn eerste in belasting Onderwerpe No. 2005 gedateer 12 Augustus 2010. Besluite 23-31 van die 2010 voorgestelde federale begroting veranderinge aan die reëls met betrekking tot werknemer voorraad opsies. Wetgewing vir dié voorstelle is nog nie bekend gemaak. Die CRA het 'n reeks vrae en antwoorde oor die begroting voorstelle vir werknemer voorraad opsies, uittreksels uit wat hieronder gereproduseer gepos. 1. Wat is die huidige reëls ten opsigte van kontant-out regte oomblik, wanneer 'n werknemer sekuriteite verkry (verwys na as quotsharesquot vir doeleindes van die QampAs) onder 'n voorraad opsie ooreenkoms en sekere voorwaardes voldoen word, kan die werknemer geregtig wees om aftrekking gelyk aan die helfte van die voorraad opsie voordeel (voorraad opsie aftrekking). In hierdie geval, kan die werkgewer nie eis 'n aftrekking vir die uitreiking van 'n sekuriteit. Werknemer voorraad opsie ooreenkomste kan op so 'n wyse dat, indien werknemers ontslae van hul voorraad opsie regte aan die werkgewer vir 'n kontantbetaling of ander in-soort voordeel (kontant-out betaling), kan die werkgewer trek die kontant-out betaling , terwyl die werknemer nog steeds in aanmerking kom vir die voorraad opsie aftrekking. 2. Wat is die begroting voorstelle ten opsigte van kontant-out regte vir transaksies wat plaasgevind het nadat 16:00 Eastern Standard Time op 4 Maart 2010 het die begroting stel voor dat die voorraad opsie aftrekking slegs beskikbaar in situasies waar óf: die werknemer uitoefen sy of haar opsies deur die verkryging van aandele van hul werkgewer of die werkgewer verkies in voorgeskrewe vorm ten opsigte van alle aandele-opsies uitgereik word of uitgereik nadat 16:00 Eastern Standard Time op 4 Maart 2010, ingevolge die ooreenkoms, wat nie die werkgewer of enige persoon nie wat onder uiterste voorwaardes arms met die werkgewer 'n aftrekking vir die kontant-out betaling eis ten opsigte van die werknemers vervreemding van regte ingevolge die ooreenkoms en die werkgewer lêers so 'n verkiesing met die Minister van Nasionale Inkomstefonds die werkgewer die werknemer met bewyse skriftelik van so 'n verkiesing en die werknemer lêers sodanige getuienis met die Minister van Nasionale Inkomstefonds met sy of haar individuele inkomstebelasting en Voordeel opbrengs vir die jaar waarin die voorraad opsie aftrekking geëis. Behalwe vir gesindhede van regte wat na 16:00 Eastern Standard Time op 4 Maart 2010 het die begroting van voorneme is om te verduidelik dat die voorraad opsie reëls van toepassing op 'n werknemer (of 'n persoon wat nie op 'n afstand nie te gaan met die werknemer ) wat van regte beskik ingevolge 'n ooreenkoms om aandele aan 'n persoon met wie die werknemer nie hanteer op 'n afstand te verkoop of uit te reik. Belasting uitstel Verkiesing 3. Wat is die effek van die belasting uitstel verkiesing onder die huidige reëls Tans, waar sekere voorwaardes voldoen, werknemers van beursgenoteerde maatskappye wat sekuriteite op grond van 'n voorraad opsie ooreenkoms verkry kan kies om die erkenning van die voorraad te stel opsie voordeel tot die jaar waarin hulle ontslae raak van die aandele. 4. Hoe die begroting voorstel invloed op die belasting uitstel verkiesing Ten opsigte van regte ingevolge 'n ooreenkoms om te verkoop of te reik aandele uitgeoefen nadat 16:00 Eastern Standard Time op 4 Maart 2010 het die begroting van voorneme is om die uitstel voorsiening te herroep. 5. Is vereis weerhouding wanneer werknemers uitoefen hul voorraad opsies Ja, vir werknemers wat hul voorraad opsies uit te oefen ná 2010, die begroting van voorneme is om te verduidelik dat die werkgewer verwag word om te weerhou en terugverwys 'n bedrag ten opsigte van die belasbare voorraad opsie voordeel (netto van enige voorraad opsie aftrekking) in dieselfde mate asof die bedrag van die voordeel betaal is as 'n werknemer bonus. Behalwe vir werknemer voorraad opsie voordele voortspruitend uit die verkryging van aandele ná 2010, die begroting stel voor dat die feit dat die voordeel ontstaan uit hierdie verkrygings nie beskou as 'n basis waarop die Minister van Nasionale Inkomste weerhouding vereistes kan verminder. 6. Sal hierdie voorstelle toe te pas indien daar beperkings op die vervreemding van die onder die voorraad opsie ooreenkoms verkry aandele Bogenoemde voorstelle sal nie van toepassing nie ten opsigte van opsies toegestaan voor 2011, op grond van 'n skriftelike ooreenkoms aangegaan voor 16:00 Oos Standard time op 4 Maart 2010, waar die ooreenkoms ingesluit, op daardie tydstip, 'n skriftelike voorwaarde dat die werknemer van die afhandeling van die terme van die ooreenkoms vir 'n periode van tyd na oefening verkry aandele beperk. Spesiale Verligting vir belasting uitstel Verkiesings 7. Het die begroting bevat geen verligting vir werknemers in situasies waar die waarde van die deur hulle verwerf onder 'n voorraad opsie ooreenkoms aandele aansienlik tussen die tyd van die uitoefening van die voorraad opsie en die vervreemding van die aandele Ja afgeneem, waar 'n werknemer oor aandele voor 2015, en die vervreemding van die aandele lei tot 'n voorraad opsie voordeel ten opsigte waarvan 'n verkiesing is aan die inkomste erkenning stel, die begroting van voorneme is om die werknemer toelaat om te kies in voorgeskrewe vorm om die oorsaak volgende belasting behandeling vir die jaar waarin die aandele van die hand gesit dat die bedrag van die voorraad opsie aftrekking gelykstaande aan die voorraad opsie voordeel (en daardeur die uitskakeling van die voorraad opsie voordeel) dat die werknemer vereis word in sy of haar inkomste 'n belasbare kapitaalwins te sluit nie kry gelykstaande aan die helfte van die minste van: die voorraad opsie voordeel of die kapitaalverlies gerealiseer met die vervreemding van die optioned aandele wat die werknemer verwag word om 'n spesiale belasting gelyk aan die opbrengs van vervreemding van die vervreemding van die optioned aandele betaal ( of 2/3 van die werknemers opbrengs van geaardheid, indien die werknemer woon in Quebeacutec). Die belasbare kapitaalwins sal nie in ag geneem vir doeleindes van die GST / HST Krediet word, die Kanada Kind belastingvoordeel, die belasting op Old Age Security voordele, die Terugbetaalbare mediese onkoste supplement en die Working Inkomstebelastingvoordeel. Sperdatums na die verkiesing vir Spesiale Verligting 8. Wat is die spertye om 'n verkiesing te dien vir 'n spesiale verligting Die sperdatums vir die verkiesing Lêer is soos volg: vir aandele van die hand gesit word deur die werknemer voor 2010, die werknemers indiening sperdatum vir 2010 en vir aandele van die hand gesit word deur die werknemer na 2009, die werknemers indiening sperdatum vir die jaar van die ingesteldheid. Die verkiesing sal oorweeg word 'n aansoek om 'n bepaling kragtens die Regverdigheid bepalings. Dit sal die Minister van Nasionale Inkomste toelaat om die Inkomstebelastingwet herbesinning en voordeel Opbrengste van geskikte werknemers wat van die hand gesit aandele onder 'n voorraad opsie ooreenkoms wat in 2001 en die daaropvolgende jaar. Dit is belangrik om daarop te let dat hierdie spesiale verligting is slegs beskikbaar indien 'n werknemer beskik oor die onder n voorraad opsie ooreenkoms verkry deur die einde van 2014 9. Wanneer en hoe sal ek in staat wees om die verkiesing Die Kanada Inkomste Agency maak aandele (CRA ) sal wees om die nodige veranderinge aan vorms, prosesse en stelsels om uitvoering te gee aan hierdie voorgestelde verandering te gee. Neem asseblief kennis dat die CRA nie kan herevalueer om uitvoering te gee aan hierdie verkiesing tot die nodige wetswysigings ontvang Royal instemming.
No comments:
Post a Comment